3月1日，由内蒙古自治区人力资源和社会保障厅主办的内蒙古自治区“东工西用”专场招聘会（赤峰市分会）在蒙东人才市场举办。

本次招聘会聚焦就业市场存在的“用工荒”“富余闲”等问题，旨在推动东西部盟市劳动力有序流动，促进全区就业均衡发展。活动现场，66家企业为求职者提供了1448个岗位。同时，现场还设置了线下招聘服务、直播带岗、人力资源服务等多个服务专区，为求职者提供了更多选择。

赤峰市人力资源和社会保障局坚持“早谋划、早行动、早见效”的原则，全力推动2026年全市就业创业工作提质增效。春节期间，赤峰市启动了以“新春纳才，情暖归途”为主题的系列公共就业服务专项行动。线上，依托“赤峰人社”官方抖音账号发布活动动态；线下，在内蒙古东部人才市场、重点商圈、交通枢纽等人流密集区域，高频次举办各类招聘活动，切实保障了节后企业用工和群众就业需求。

“2月以来，赤峰市已举办各类招聘活动18场。全年计划征集市场化就业岗位不少于5万个，组织各类招聘会不少于100场。”市就业服务中心职业介绍中心主任介绍。

据了解，接下来，赤峰市将持续从稳定就业存量、扩大就业增量、提升服务质量三个维度发力，全力促进就业工作高质量发展。

在稳定就业存量方面，赤峰市将持续强化援企稳岗ld体育中国官方网站的落地实施，大力推进“免申即享”模式，确保各项ld体育中国官方网站红利能够精准直达企业，切实稳住企业用工规模，为就业市场筑牢根基。

在扩大就业增量方面，一方面加快推进“赤峰就业港·产业服务中心”建设，建立常态化的产业与企业用工需求对接机制，及时满足用工需求；另一方面同步升级“活力赤峰”创业创意活动，完善从创业培训、创业贷款到孵化扶持的全链条服务体系，充分发挥创业带动就业的倍增效应。此外，还将积极推进京东家政招聘培训项目，加强与周边地区优质企业的劳务协作，拓展就业渠道，进一步拓宽就业增长空间。

在提升服务质量方面，依托公共就业服务能力提升示范项目，赤峰市将建设“家门口”就业服务站，健全覆盖社区、园区、校区的就业服务载体网络，打造“15分钟就业服务圈”，让就业服务触手可及。同时，通过建设智能化服务平台，构建“赤峰就业港”公共服务生态体系，推动就业服务更加贴心、高效、精准，不断提升求职者的获得感和满意度。