霍林郭勒市：跨区联动聚合力 民族同心共交融

近年来，霍林郭勒市区域经济实力实现跨越式提升，产业发展带来了蓬勃生机，生产热潮引来了滚滚人潮，各民族的劳动者在生产线并肩作业，从生产协作到生活交融，从文化互鉴到情感共鸣，共同奏响了“各美其美、美美与共”的和谐乐章。

打破地域壁垒：

搭建就业“双向奔赴”桥梁

走进兴安盟科右中旗，一场跨区域人才招聘会正在进行，在霍林郭勒市6家企业的展位前，求职者排起了长队，电工、检修、化验等536个岗位信息整齐陈列，涵盖了工业生产、技术服务等多个领域。

“我们提供免费食宿、技能培训，还有完善的晋升通道。”内蒙古锦联铝材有限公司招聘专员黄海月一边递上宣传手册，一边向各族求职者详细介绍岗位待遇。面对企业抛出的橄榄枝，26岁的蒙古族青年包木日根拿着精心准备的简历，眼中满是期待：“我学的是机械制造与自动化专业，一直想找个对口工作，这次机会太难得了。”

为全力推动各族群众全方位嵌入，霍市积极开展各类民族交流活动，在多次走访调研过程中，与湖南省邵阳市新宁县，兴安盟乌兰浩特市、科右中旗签订铸牢中华民族共同体意识互学共助协议，陆续开展跨省、跨盟市、跨旗县的异地共建、文体交流活动13次，在产业协同、劳务合作、文化旅游等方面初步实现了异地共建、共联、共享。

高质量跨区协作：

从“资源流动”到“协同发展”

作为工业重镇，霍市因产业升级和企业集聚，对各类人才需求激增。在本地人力资源无法满足产业发展需求时，该市开展跨区域间劳动力技术升级与就业服务协同联动，实现区域间人力资源供需“互利互赢”。

“农牧民朋友在企业招聘时非常受欢迎，参与招聘的企业均为当地重点企业，岗位月薪普遍在5000元至7500元之间，部分高级技术岗位年薪可达15万元以上。”霍市人力资源和社会保障局职员韩玉亮介绍。

为充分实现两地精准对接，霍市结合当地就业需求，集中筛选出了适配性较强的工作岗位，并提前组织企业开展“岗位说明会”，确保求职者对工作内容、薪资结构有清晰认知。

“这种跨区域交流不仅有效解决了本地的就业问题，更让我们对两地区未来深层次、全方位的协调合作充满了期待。”兴安盟科右中旗人社局就业促进股股长包海英说，以人力资源交流为契机，两地探索建立常态化劳务协作机制，不仅可以实现高质量的区域协同发展，更能以产业协同发展、文化互访共促等形式，敲开区域内各民族间广泛交往交流合作的大门。

在交往中交融：

让“人才纽带”更紧，民族情谊更深

近年来，依托跨区域就业及对口帮扶等机制，每年约超全通辽市人口四分之一的劳动力流向霍林郭勒市，形成了以转移就业为基础的各民族交往交流交融的良好局面。

“我就是通过招聘会来到这边企业上班的，这里对外来务工人员非常照顾，平时大家在一起工作，业余生活也非常丰富。这里成立了文化交流中心，定期组织节日联谊活动，还能提供子女入学保障，这种全方位的关怀，进一步增强了我们的归属感与凝聚力。”内蒙古霍都新材料有限公司煅烧车间排料工包白龙高兴地说。

据了解，年初至今，霍市积极组织开展“红石榴就业行动”，举办“统战助企 职通四方”“春风行动”“职引未来”等多场线上线下招聘会。

“下一步，我们将继续开展跨区域人才招聘行动等各项活动，以民生就业为纽带，帮助各族群众在互嵌式就业中增进了解、拉近距离，让各民族人才资源在沟通交流中不断整合，在情感互动中持续升温，全方位推动我市民族团结进步创建工作再上新台阶。”霍市委统战部常务副部长包峰说。